Caesars penalizó $ 50,000 por las deficiencias regulatorias de Nueva Jersey

Caesars Entertainment ha aceptado una multa monetaria de $ 50,000 por el División de Aplicación de Juez de Nueva Jersey Por no hacer “cumplir con ciertos requisitos legales y reglamentarios” de la Ley de Control de Casino.

Esto se debe a que la compañía “emplea, durante varios años, aproximadamente 49 personas en numerosos puestos en varios departamentos, incluso en las áreas de compras, tecnología de la información, marketing, recursos humanos y crédito, sin dichos empleados que tengan el casino requerido registros de empleados “.

Además, también se descubrió que la firma, cuyas propiedades de Atlantic City incluyen las marcas bajo el Harrah, Tropicana, y los apodos de Caesars, no lograron “mantener registros completos, precisos y actuales para cada uno de sus empleados, incluidos los números de licencia y registro”.

Esto se describió en una carta fechada el 7 de julio de 2022 y firmada por David Rebuck, Director de NJDGE, dentro del cual se reveló que la compañía había autoinformado que siete empleados del casino tenían registros inactivos un poco más de un mes antes.

“Caesars informó que continuaría auditando a todos los empleados con registros de empleados del casino para descubrir cualquier otro registro inactivo”, señaló Rebuck.

“Caesars aconsejó además que funcionaría internamente para garantizar que los empleados corporativos aparezcan en los informes electrónicos de los empleados de transferencia de datos que se envían a la división una vez al mes.”

Desde la fecha antes mencionada hasta noviembre del mismo año, se dice que el operador de juegos y entretenimiento con sede en Las Vegas descubrió aproximadamente 49 personas que no tenían las credenciales correctas.

“Por comunicación con fecha del 24 de noviembre de 2021, la división estableció una fecha límite del 10 de enero de 2022 para que Caesars tenga a esas personas registradas adecuadamente”, se agrega.

“Durante el curso de la revisión adicional de la División, la información adicional reveló que debido a las hojas anteriores de ausencias, renuncias o terminaciones, quedaron un total de aproximadamente 37 empleados activos que no estaban registrados adecuadamente.

“Después de varias extensiones de la fecha límite inicial del 10 de enero de 2022, estos 37 empleados activos se registraron adecuadamente al 4 de febrero de 2022.

“Caesars deberá abordar aún más el registro adecuado de cualquier empleado que pueda volver a contratar o devolver de las hojas de ausencia, según corresponda.”

Además, se agregó que se emitió un autoinforme anterior por parte del grupo el 25 de febrero de 2021 debido a 60 miembros del personal de casino, hotel y bebidas que trabajan sin las registros de empleados del casino requeridos.

Sin embargo, se tomaron medidas para resolver el problema antes del 31 de marzo del mismo año, sin medidas regulatorias en el momento debido a la “rápida corrección de la falla.

“Por lo tanto, la división acepta la oferta de Caesars para hacer una penalización monetaria civil .. por un monto de $ 50,000 por pagar en virtud de la Ley “, Rebuck cerró.

“Caesars ha acordado pagar dicha cantidad en reconocimiento de la gravedad de sus fallas relacionadas con el incumplimiento de los mandatos.

“Cualquier violación posterior de los estatutos y regulaciones y reglamentos de otros referenciados por parte de Caesars puede dar lugar a una acción regulatoria adicional de la división según corresponda bajo las circunstancias.”

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