Caesars penalizou US $ 50.000 por deficiências regulatórias de Nova Jersey

Entretenimento de Caesars aceitou uma penalidade monetária de US $ 50.000 pelo Divisão de Aplicação de Jogos de Nova Jersey por uma falha em “cumprir certos requisitos estatutários e regulatórios” da Lei de Controle do Casino.

Isso se deve à empresa “empregando, por vários anos, aproximadamente 49 indivíduos em inúmeras posições em vários departamentos, inclusive nas áreas de compra, tecnologia da informação, marketing, recursos humanos e crédito, sem que esses funcionários mantenham o cassino necessário Registros de funcionários ”.

Além disso, também foi descoberto que a empresa, cujas propriedades de Atlantic City incluem aquelas com a marca sob o Harrah’s, Tropicana, E os apelidos de Caesars não conseguiram “manter registros completos, precisos e atuais para cada um de seus funcionários, incluindo números de licença e registro”.

Isso foi descrito em uma carta datada de 7 de julho de 2022 e assinada por David Rebuck, Diretor da NJDGE, dentro do qual foi divulgado que a empresa havia relatado que sete funcionários do cassino tinham registros inativos um pouco mais de um mês antes.

“Caesars aconselhou que continuaria a auditar todos os funcionários com registros de funcionários do cassino para descobrir qualquer outro registro inativo”, observou Rebuck.

“O Caesars aconselhou ainda que funcionaria internamente para garantir que os funcionários corporativos aparecessem nos relatórios de funcionários de transferência eletrônica de dados que são enviados à divisão uma vez por mês.”

Desde a data mencionada até novembro do mesmo ano, diz-se que o operador de jogos e entretenimento sediado em Las Vegas descobriu aproximadamente 49 indivíduos que não possuíam as credenciais corretas.

“Por comunicação datada de 24 de novembro de 2021, a divisão estabeleceu um prazo de 10 de janeiro de 2022 para o Caesars ter esses indivíduos devidamente registrados”, é adicionado.

“Durante o curso da revisão adicional da divisão, informações adicionais revelaram que, devido a folhas anteriores de ausências, demissões ou terminações, restou um total de aproximadamente 37 funcionários ativos que não foram registrados adequadamente.

“Após várias extensões do prazo inicial de 10 de janeiro de 2022, esses 37 funcionários ativos foram registrados adequadamente em 4 de fevereiro de 2022.

“O Caesars precisará abordar ainda mais o registro adequado de qualquer funcionário que possa ser contratado ou retornar das folhas de ausência, conforme aplicável.”

Além disso, acrescentou-se que um auto-relato anterior do grupo em 25 de fevereiro de 2021 foi emitido devido a 60 funcionários de cassino, hotel e bebida que trabalham sem os registros necessários para funcionários do cassino.

No entanto, foram tomadas medidas para resolver a questão até 31 de março do mesmo ano, sem nenhuma ação regulatória tomada no momento devido à “correção imediata do fracasso.

“A divisão, portanto, aceita a oferta de Caesars para tornar uma penalidade monetária civil .. no valor de US $ 50.000 pagáveis ​​nos termos da lei – Rebuck fechou.

“O Caesars concordou em pagar esse valor em reconhecimento à seriedade de suas falhas relacionadas ao não conformidade com os mandatos.

“Quaisquer violações subsequentes dos estatutos e outros estatutos acima referenciados por Caesars podem resultar em mais ações regulatórias pela divisão, conforme apropriado nas circunstâncias.”

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