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Ex-CEO da EEG intenta ação judicial alegando violação do contrato de trabalho

Ex-EEG CEO Arquiva ação alegando que a violação de contrato de trabalho

Antigo Grupo de entretenimento eSports CEO Grant Johnson está buscando mais de US $ 1 milhão em compensação e 200.000 ações das ações da empresa após a ação do processo que alega uma quebra de emprego.

Johnson, que foi deposto no início de dezembro, afirma que o grupo encerrou seu emprego “por razões artificiais, apesar de um requisito de” por causa “estreitamente definido”, além de não pagar salários contratualmente acordados, bônus e indenização.

O grupo confirmou a saída de Johnson no final do ano passado em uma série de mudanças significativas, que viu Jan Jones Blackhurst confirmado como um substituto como presidente do conselho de administração. Em 30 de dezembro de 2022, Alex Igelman foi confirmado como novo CEO.

Em registros no Tribunal Distrital do Distrito Sul de Nova York, alega-se que o réu encerrou o emprego imediatamente e “não forneceu um aviso de 60 dias de acordo com um contrato de trabalho”.

O EEG cessou o emprego “por causa”, citando fraudes, má conduta intencional e/ou negligência grave, no entanto, Johnson argumenta que, se for verdade, as alegações não constituiriam isso.

Após uma rescisão por causa, diz -se que a empresa indicou a intenção de pagar sua base e benefícios, incluindo salário de férias, até a data de rescisão do emprego, sem remuneração ou bônus adicionais devido ao restante de um contrato que foi devido Para correr até 2025.

Além de indicar que “mesmo que verdadeira, essas alegações não constituiriam fraude, má conduta intencional e/ou negligência grave”, é enfatizada que “as alegações são falsas”.

Além disso, o arquivamento também observou que, embora o EEG tenha reivindicado fraude nas atas da empresa, com o conselho de administração considerando essas mesmas alegações em 18 de abril de 2022 e “por unanimidade concordou que nenhuma investigação sobre as supostas ações de Grant do advogado de Ayrton era necessária”.

O arquivamento continuou a afirmar que, se for verdade, as alegações não constituiriam causa porque isso exigiria “ferimentos demonstráveis ​​e graves na empresa”.

Alega -se que, como resultado da conduta do réu, o demandante sofreu danos, incluindo a perda do restante do mandato atual de emprego, compensação em duas seções do contrato de trabalho e compensação já obtida, mas não paga.

Os danos reivindicados incluem compensação básica de US $ 300.000 mais um aumento anual de três por cento nos dois anos restantes do mandato de Johnson, um bônus de dinheiro de US $ 450.000 relacionados ao desempenho da empresa até 2021 e US $ 1.15m correspondentes a 200.000 ações.

Juntamente com as mudanças de liderança divulgadas em dezembro, o EEG também elaborou o “progresso significativo” na redução de custos e na consideração de opções estratégicas em relação aos ativos de iGaming que se diziam que “não contribuíram para lucros e fluxo de caixa”.

Inclui uma venda dos negócios de cassinos online da empresa na Espanha, fechamento das operações de igaming da Argyll Entertainment no Reino Unido e na Irlanda e um processo para avaliar opções estratégicas mais amplas.

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Kayo

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